白秘书每天都想辞职

状态:更新至07集

年份:2022 

类型:大陆 

地区:中国大陆 

导演:王鳕鱼 

演员:王梓豪 韩乐瑶 

简介:秘书白静因不满总裁金世安的工作安排向其提出离职,却意外陷入时间循环。在这一过程中,白静逐渐还原了金世展开

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    每天都有想辞职的心 是该坚持还是走人
    辞职,很容易的一件事情。但是要顾虑的事情却很多,比如,你该怎样辞职才能避免双方都不尴尬,你辞职后有没有地方可去,如果没地方可去怎么办?以后吃什么用什么?这些事情你都该想好,想好了,如果依旧觉得在这个地方待不下去,那就辞职吧!如果只是对工作上的事情有不顺心,捋捋心情就好了,因为工作上的不顺,不管你到哪儿工作,都是会有的。如果你觉得现在工作岗位让你待不下去了,那么你就得先努力一段时间,非常非常努力,不管其他,就是努力,并且让领导看到。然后向领导提出加薪,并且要说希望你加薪多少,因为什么原因,必须加薪!希望在什么时候之前,领导就给你加薪。好了,然后坐等领导回复,这段时间,还是要很努力。如果领导没给你加薪或者加薪不够,就辞职走人吧!千万不要没头没脑的就去说要辞职,万一领导以为你为了钱的原因,说给你加工资,到时候,你会退却,会不想辞职,或者犹豫,那领导肯定会借机留你下来了。但是,领导说的,会加薪,加薪一百也叫加薪,加薪两百也叫加薪,是不?人家给你涨个一两百,你还得留下来,并且以后不好在提出了,如果你觉得不够在提出,领导肯定也会不爽的,心里觉得,前不久不是才要就加薪,也给你加了,才多久又要加薪,这个人怎么这样之类的,他们肯定不会承认自己故意曲解你的意思,肯定会是觉得你有问题。所以我让你先提加薪的事儿,如果对方不同意,就走人!有理由了!并且,一定要记住,要说明希望加薪多少也要说清楚,不然领导给你涨个五十也是涨,下次要在说不容易了!你自己也没脸在说是不?多久前才找过领导,现在好意思再去吗?所以多少也要说,希望他什么时候给你涨,你也要说。不然人家过个三五年给你涨呢?那还有什么意义吗?辞职,有时候其实也是们技术活。有的网友直接了当去辞职,然后被挽回了,挽回了工资没涨,岗位没升,还让领导带有色眼镜看你了,觉得你不安分不老实不可靠!何必呢?有的网友是直接和公司闹翻了,走是肯定好走了,不怕你们公司和你下家公司有关联?人家说你什么坏话?不怕吗?回头你在那儿也待不下去了。所以要想走人,想到就算涨薪也要走的程度,那么,我建议你直接说出一个无法拒绝的理由。比如:想找个离家更近的岗位,这里离家太远,每天来回太怎样怎样;或者说家里有什么事情,自己以后没办法来上班了!理由,一定要找对!态度一定要那种板上钉钉的态度,不要迟疑,不然你肯定走不了。虽然你可能没给公司制造多大的经济财富,但是对领导来说,他们还是不愿意换新人的,也因为换新人还要在交,麻烦!但是,你也不要觉得没了你,工作岗位就没人做的来了,然后愚蠢地去威胁公司!你这样会闹僵,得不到自己想要的,以后可能人家还会泼你一身脏水。如果你只是想涨薪,就跟公司好好说,晓之以理、动之以情,从家庭原因讲到自身的元素,在讲到生活什么的,各种讲,就是要让领导感觉到你真的想工作,但是也真的很需要钱!领导也是人,我相信,他能理解的。以后,有合适的条件,会给你调个工资高点的岗位!这样,两全其美啊!你高兴,公司也高兴!如果公司不涨薪,那你就该好好想想,是不是自己就值这个价值了呢?我在职场多年,不是没见过没本事要求倒不低的同事,工资嫌低,但是却不付出努力,也不去改变自己,一心地想要涨薪!但是,你值那个钱吗?不妨自己先想想。
    一份工作每天都想辞职,该不该辞职
    你要知道你辞职的原因是什么,是受不了公司的制度或是人和事,还是说发挥不出自己的能力,或者工资给的远没有付出的多等。想想到底是什么原因。毕竟没有一份工作是不委屈的

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